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Appréhender chaques étapes et techniques du recrutement afin de recruter des collaborateurs qui correspondent à vos attentes et vos objectifs est capital, et ce dans n'importe quel secteur. Les désillusions après l’embauche touchent encore beaucoup d’entreprises, c’est pourquoi il est important de savoir identifier les différentes étapes du processus de recrutement, de la politique interne de recrutement à la sélection des candidats. Ce programme de formation sur le processus de recrutement vous aidera à professionnaliser votre recrutement et à maximiser l'efficacité de vos ressources humaines, dans un objectif de productivité et d'optimisation.
Appréhender chaques étapes et techniques du recrutement afin de recruter des collaborateurs qui correspondent à vos attentes et vos objectifs est capital, et ce dans n'importe quel secteur. Les désillusions après l’embauche touchent encore beaucoup d’entreprises, c’est pourquoi il est important de savoir identifier les différentes étapes du processus de recrutement, de la politique interne de recrutement à la sélection des candidats. Ce programme de formation sur le processus de recrutement vous aidera à professionnaliser votre recrutement et à maximiser l'efficacité de vos ressources humaines, dans un objectif de productivité et d'optimisation.
Objectifs
Objectifs pédagogiques de la formation Techniques de recrutement
Maximiser l’efficacité des Ressources Humaines (« The right man at the right place »)
Savoir mettre en place une planification stratégique de recrutement
Ordonner les temps forts du recrutement
Bien maîtriser les enjeux financiers du recrutement en entreprise
Débouchés
Conseiller en Gestion des ressources humaines.
Gestionnaire de carrières.
Juriste social.
Chargé d'études personnel.
Responsable de l'information et de la communication interne.
Responsable SIRH.
Responsable du recrutement.
Chasseur de tête / Chasseuse de tête.
Directeur / Directrice des ressources humaines.
Assistante / Assistant de ressources humaines.
Domaines d'emploi
Responsable recrutement, cadre de la fonction RH, chargé(e) de recrutement et toute personne intervenant dans le processus de recrutement.
